开拓者管理层调整引发争议，老板称裁员是"提升效率的机会

ued官网聚焦赛事热点：

波特兰开拓者队的重组计划近日引发广泛关注。球队老板汤姆-邓顿通过电子邮件向员工宣布了最新的组织架构调整，其中70名员工被解雇。邓顿在邮件中将此次裁员称为"提升效率的机会"，并强调这是公司发展的重要一步。

在给全体员工的邮件中，邓顿表达了对现有员工的感谢，特别是对他们"愿意用更少的资源做更多事情"的意愿表示赞赏。他表示，现在许多员工将有机会承担两到三个前同事的工作量，这被视为个人成长的重要体现。

面对公司薪酬调整，邓顿呼吁员工将其视为"对未来的投资"。他同时强调，虽然有些公司在发放奖金，但开拓者更注重改善营业利润率。这位新任老板还宣布将在休息室提供免费咖啡作为对员工的感谢，但提醒员工需要自带杯子。

邓顿在邮件中写道："在资产负债表上获胜也是一种获胜。"他解释了自己的管理理念，认为保持员工忙碌和高效有利于提升幸福感，过度的人员配置反而会带来问题。这位在2025-26赛季期间完成对开拓者队收购的老板表示，他运营球队的方式与其他商业运作并无不同。

据悉，这是开拓者队在本赛季结束后进行的多项成本削减计划之一。球队正在进行管理层重组，以期在新的赛季实现更好的经营效益。邓顿的最新举措在业界引发热议，有关其管理方式的讨论仍在持续。

精彩内容持续更新，更多资讯尽在UED·(中国区)-官网。

释放激情，享受每一次投篮的精彩瞬间！...

释放激情，享受每一次投篮的精彩瞬间！...